Hr is en blijft mensenwerk. Toch heb je vandaag meer nodig dan je onfeilbare people skills om écht succesvol te zijn. Jouw management vindt L&D, talent management en diversiteit vast heel interessante topics, maar hoe overtuig je ze ervan dat dit ook monetair opbrengt? Hoe maak je jouw “zachte” aanpak “hard”, en ontwikkel je een concreet hr-beleid?
Samen zorgen we dat leidinggevenden, teams en medewerkers klaar zijn voor de uitdagingen van vandaag én morgen.
Als opleidingsorganisatie bieden we enerzijds een vast opleidingsaanbod dat je naar behoefte kan inpassen in je leertrajecten. Anderzijds staan we voor je klaar als volwaardige gesprekspartner die gepaste leerinterventies koppelt aan de leernoden/-strategie van je bedrijf met een passend hr-beleid.
Benieuwd naar de efficiëntie van jouw opleidingsbeleid? Doe hier de test.
Podcast ZigZagHR
Met Kim Hilgert
Wat verwacht de business van hr om competitief, succesvol en futureproof te blijven in een snel verander(en)de wereld? En wat hebben medewerkers nodig om gezond, gelukkig, competent en geëngageerd te zijn?
We vroegen het aan een indrukwekkende lijst van hr directeuren, we lieten ons adviseren door Dave Ulrich himself én we vragen het in deze podcast aan Kim Hilgert, trainer bij NCOI Learning. Samen met haar gaan we op zoek naar de skillset, de mindset en de toolset voor de hr-professional anno 2024.
"Ik kan deze opleiding aanbevelen aan zowel nieuwe L&D professionals als L&D professionals die al enige ervaring hebben opgedaan. De opleiding stimuleert je om je huidige manier van werken te herevalueren met een grote aandacht voor 'fix the basics'. De grootste sterkte van deze opleiding is de grote inzetbaarheid binnen de praktijk. Ik kreeg heel wat tools en tips & tricks, waarmee ik meteen aan de slag ging!"
Tessa Wittock, trainingscoördinator, Milcobel (over de opleiding De L&D manager: basisopleiding)
"De opleiding was meer dan wat ik ervan verwachtte. Ik ging uit van een zeer theoretisch, zwaar onderwerp. De trainer bracht dit zwaar onderwerp op een zeer praktische en begrijpelijke manier."
Stefanie Blom, hr data analyst, Koninklijke Muntschouwburg (over de opleiding Hr data analyse: de basis voor een strategisch hr management)