Cookie Disclaimer

Door gebruik te maken van onze site ga je akkoord met functionele en analytische cookies. Daarnaast gebruiken we marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden waarvoor wij je akkoord nodig hebben. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy- en cookieverklaring
Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door je browser op de harde schrijf van je computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden. Deze informatie gaat over je gedrag op de website. Er zijn verschillende soorten cookies zoals de functionele en de analytische cookies. De functionele cookies vallen buiten de cookiewet. Deze cookies hebben namelijk een functionele rol binnen een website. Denk hierbij aan een winkelwagentje, een login onthouden of vastleggen dat andere cookies wel of niet mogen worden geplaatst. Daarnaast plaatsen wij ook analytische cookies. Met het plaatsen van deze cookies krijgen wij informatie over bezoekersstromen, verkeersbronnen en paginaweergaves met het doel om onze diensten te kunnen verbeteren. Hierbij worden de gegevens geanonimiseerd waardoor wij hiermee geen persoonsgegevens verwerken en hebben wij je toestemming niet nodig. Waar we wel je akkoord voor nodig hebben, zijn de marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je zelf aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy-en cookieverklaring.
Menu
Logo
Logo

De L&D manager: basisopleiding

Alles om de koers van je opleidingsbeleid te bepalen én te varen

Prijs

2.755,- (excl. btw)

Opleidingstype

Opleiding

Vakgebied Hr - Payroll
Opleider

NCOI Learning

Meer informatie Download brochure
Geaccrediteerd Meer informatie
Editie

69

Wil je dit met iemand delen? Mail door
Algemeen
Algemeen

Als opleidingsverantwoordelijke ben je dol op verandering, want nieuwe doelstellingen en veranderende contexten leiden onophoudelijk tot … training en opleiding. En je medewerkers hebben continu nood aan extra competenties om optimaal inzetbaar te zijn. Het probleem? Veranderingen komen en gaan razendsnel. Hoe slaag je erin om een opleidingsbeleid uit te tekenen dat daar handig op inspeelt?

Vandaag zijn opleidingen geen kostenpost meer. Ze moeten opbrengen. Jij moet opbrengen. Je moet ervoor zorgen dat trainingen waarde toevoegen aan de organisatie. Dat niet alleen je collega’s er beter van worden, maar dat het bedrijf als geheel erop vooruitgaat. Anders slaag je niet in je doel.

De arbeidsdeal houdt heel wat nieuwe opleidingsverplichtingen in.  Zo bestaat er nu een opleidingsrecht voor individuele medewerkers en moet jouw bedrijf een opleidingsplan bijhouden.

Deze 4-daagse opleiding is onmisbaar voor wie een rol als learning and development manager heeft of ambieert. Je verwerft theoretisch inzicht in je vakgebied en ontdekt praktische hulpmiddelen om een krachtig opleidingsbeleid te voeren. Tijdens de laatste opleidingsdag ontdek je hoe je een goed opleidingsplan opstelt in de praktijk en vertaal je tijdens een krachtige intervisie de inzichten van de training naar jouw werkpraktijk.

> Bekijk onze podcasts:

> Of neem een kijkje op onze themapagina

Doelstellingen

Deze 4-daagse opleiding gaat recht naar het hart van je takenpakket. Je leert hoe je in een snel veranderende context met grote doelstellingen een goed opleidingsbeleid voert. Je krijgt:

  • kennis: theoretische modellen en best practices geven je grip op de basisbeginselen van je werkdomein;
  • instrumenten: met nuttige handvaten, oefeningen en actieplannen ga je onmiddellijk na de training zelf aan de slag;
  • gidsen: ervaren L&D managers helpen je beleid kaderen. Ze gidsen je door lastige passages en geven raad bij je belangrijke beslissingen.

Je leert tijdens de opleiding:

  • het opleidingsbeleid kaderen binnen een businessaanpak en een bedrijfsvisie;
  • het opleidingsplan opstellen en naadloos inpassen in het hr-beleid;
  • zowel de doelstellingen van de organisatie als de wensen en mogelijkheden van de individuele medewerkers in je aanpak verrekenen;
  • het opleidingsproces stapsgewijs invoeren;
  • de ROI vooraf inschatten en voorstellen;
  • de return achteraf meten en interpreteren;
  • een resultaatgericht actieplan voor je opleidingsbeleid opstellen en uitvoeren;
  • een opleidingsvisie ontwikkelen en alle benodigde O&O-modellen en -instrumenten gebruiken en kaderen in een ruimer hr-beleid of businessaanpak.

Pluspunten

Je leert opleiding strategisch inzetten in de organisatie.  Daarnaast worden de wettelijke verplichtingen omtrent het opleidingsplan uit de arbeidsdeal vertaald naar de praktijk.

Je ontdekt de laatste tools en trends. De module over online leertrends en -tools is ondersteund door een volledig online leertraject. Bestudeer ze vooraf en leer hoe je de trends kan vertalen naar de praktijk. Je krijgt ook individuele coaching over leertrends en evoluties.

Je brengt het geleerde gedurende een maand in de praktijk en kan feedback vragen tijdens de terugkomdag.

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot:

  • beginnende vormingsverantwoordelijken
  • trainingsmanagers
  • zaakvoerders
  • directeuren
  • lijnmanagers
  • hr-verantwoordelijken
  • O&O-managers

Studieprogramma
Data
Praktische informatie

De L&D manager: basisopleiding

Alles om de koers van je opleidingsbeleid te bepalen én te varen
Heb je nog vragen?
Is de opleiding iets voor jou maar heb je nog een vraag? We helpen je graag verder van maandag tot vrijdag van 9 tot 17 uur. Je kan ons contacteren via:
Getuigenissen

Opleiding & Ontwikkeling: Hoe zorg je ervoor dat een opleiding blijft plakken?

Hoe leren we nu eigenlijk het best? En als je mensen aan het leren krijgt, hoe zorg je er dan voor dat een opleiding blijft plakken?

ZigZagHR heeft onze twee learning architects, Ilse Schepens en Koen Dierckx, uitgenodigd voor een antwoord op die vraag. Moeder, waarom leren wij (niet)? Bekijk het dubbelinterview en vind jouw antwoorden.

Veel kijk- en luisterplezier!

Webinar Unlimited
Oneindig kijken en bijleren, waar en wanneer je wil. Een persoonlijk abonnement waarmee je zoveel live of on demand webinars kan volgen als je maar wil. En dit gedurende 365 dagen, voor slechts 940 euro per jaar.
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang 10% korting!

Blijf op de hoogte (van je vakgebied) én geniet van exclusieve NCOI-voordelen:

  • 10 % korting op je eerstvolgende open opleiding naar keuze. Deze korting is niet geldig op opleidingen van NCOI Business School.
  • Tips & tricks, inspiratie en opleidingsinfo op maat, rechtstreeks in je mailbox
  • Maak kans op mooie prijzen

Blijf op de hoogte (van je vakgebied) én geniet van exclusieve NCOI-voordelen:

  • 10 % korting op je eerstvolgende open opleiding naar keuze
  • Tips & tricks, inspiratie en opleidingsinfo op maat, rechtstreeks in je mailbox
  • Maak kans op mooie prijzen