Cookie Disclaimer
Door gebruik te maken van onze site ga je akkoord met functionele en analytische cookies. Daarnaast gebruiken we marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden waarvoor wij je akkoord nodig hebben. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy- en cookieverklaring
Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door je browser op de harde schrijf van je computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden. Deze informatie gaat over je gedrag op de website. Er zijn verschillende soorten cookies zoals de functionele en de analytische cookies. De functionele cookies vallen buiten de cookiewet. Deze cookies hebben namelijk een functionele rol binnen een website. Denk hierbij aan een winkelwagentje, een login onthouden of vastleggen dat andere cookies wel of niet mogen worden geplaatst. Daarnaast plaatsen wij ook analytische cookies. Met het plaatsen van deze cookies krijgen wij informatie over bezoekersstromen, verkeersbronnen en paginaweergaves met het doel om onze diensten te kunnen verbeteren. Hierbij worden de gegevens geanonimiseerd waardoor wij hiermee geen persoonsgegevens verwerken en hebben wij je toestemming niet nodig. Waar we wel je akkoord voor nodig hebben, zijn de marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je zelf aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy-en cookieverklaring.
Verhoog de impact van je training: 6 hybride plakfactor-leersleutels
Hoe zorg je er als L&D-professional voor dat wie deelneemt aan opleidingen de nieuwe kennis, inzichten en vaardigheden in de praktijk toepast? Kortom, hoe zorg je ervoor dat opleidingen blijven ‘plakken’? We reiken je 6 leersleutels aan die hierbij helpen.
Een opleiding doen plakken? Bekijk het dubbelinterview
Hoe leren we nu eigenlijk het best? En als je mensen aan het leren krijgt, hoe zorg je er dan voor dat een opleiding blijft plakken?
ZigZagHR heeft onze twee learning architects, Ilse Schepens en Koen Dierckx, uitgenodigd voor een antwoord op die vraag. Moeder, waarom leren wij (niet)? Bekijk het dubbelinterview en vind jouw antwoorden.
Veel kijk- en luisterplezier!
ZigZagHR heeft onze twee learning architects, Ilse Schepens en Koen Dierckx, uitgenodigd voor een antwoord op die vraag. Moeder, waarom leren wij (niet)? Bekijk het dubbelinterview en vind jouw antwoorden.
Veel kijk- en luisterplezier!
Ontdek de blogreeks met video
Neem een deep dive in de plakfactor-leersleutels:
In de 6-delige blogreeks met korte video’s vertellen Ilse Schepens, Caroline Savoye en Koen Dierckx learning architects van het NCOI Incompany team je hoe je de impact en het resultaat van een training kan versterken aan de hand van 6 (hybride) leersleutels met focus op:
➼ Ervaren
➼ Interactie
➼ Verankeren
Een aanpak die ervoor zorgt dat je je opleidingsdoelstellingen eenvoudiger kan behalen.
➼ Ervaren
➼ Interactie
➼ Verankeren
Een aanpak die ervoor zorgt dat je je opleidingsdoelstellingen eenvoudiger kan behalen.
Plakfactor 1: Spaced learning & boosters
Het hoe en waarom van het spreiden van leermomenten en het inzetten op tussentijdse leerprikkels.
Wat is spaced learning? Op welke soort trainingen kan je spaced learning toepassen? Op welke manier kunnen nieuwe vaardigheden getraind worden en wat zijn boosters?
Wat is spaced learning? Op welke soort trainingen kan je spaced learning toepassen? Op welke manier kunnen nieuwe vaardigheden getraind worden en wat zijn boosters?
Een opleidingstraject dat blijft plakken voor jouw bedrijf?
Benieuwd hoe we de 6 plakfactoren verwerken in een leertraject op maat van jouw bedrijf?
Onze Incompany-learning specialisten bekijken dit graag samen met jou.
Neem contact op via het formulier of mail naar kdierckx@ncoi.be.
Onze Incompany-learning specialisten bekijken dit graag samen met jou.
Neem contact op via het formulier of mail naar kdierckx@ncoi.be.
