We zijn er ondertussen allemaal van overtuigd dat effectief leiderschap hét verschil maakt in organisaties. En dat op elk niveau. Geen wonder dat er zoveel aandacht, tijd en budget geïnvesteerd wordt in leiderschapsontwikkeling.
Luister naar de boeiende podcast met Ilse Schepens, Learning Consultant van NCOI Learning, en Ronny Frickx, waarin zij samen met ZigZagHR deze essentiële vragen beantwoorden en je inspireren om je leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau te tillen!
Het is niet omdat er diversiteit is, dat er ook inclusiviteit is. Organisaties en hr-professionals zien het belang in van een inclusief beleid maar de kennis ontbreekt. Een opleiding is de ideale manier om je bewust te worden van onbewuste vooroordelen. Dat is de overtuiging van Katelijne Rotsaert en Ilse Schepens, Trainer en Learning Consultant bij NCOI.
“Als je ervan uit gaat dat er geen discriminatie is, dan pik je ook geen aanwezige signalen op.”
Geen enkele software groeide ooit zo snel als ChatGPT, de intelligente chatbot van OpenAI. Hoe gaat deze taalsoftware jouw job als hr-professional veranderen? En hoe ga je daar slim mee aan de slag? Een aflevering over prompt engineering, de kunst van vragen stellen en Arnold Schwarzenegger met Mathias Vermeulen, oprichter van Winston Wolf en Elke De Wit, Senior Product Portfoliomanager bij NCOI Learning.
“Luie professionals zullen hinder ondervinden van ChatGPT. Maar mensen met een grote vakkennis en kritische ingesteldheid hebben er enkel baat mee.”
Of je nu een nieuw recruitment proces opstart of de arbeidsdeal vertaalt naar de werkvloer, je moet als hr-professional het speelveld en je pappenheimers kennen. Koen Dierckx, Learning Architect bij NCOI en Katia Van Belle, Trainer bij Propellor en NCOI, praten over het belang van stakeholder management en welke vaardigheden je daarvoor nodig hebt.
“Je moet je de vraag stellen: waar worden mijn stakeholders blij van in dit traject?”
Voor veel medewerkers is flexibel werken ondertussen een evidentie. Ze willen vrijheid en verwachten vertrouwen als het gaat over waar, wanneer en hoe ze werken. Maar hoever kan, wil en moet je daarin meegaan als werkgever? En wat is de impact van flexibel werken op het welzijn van jouw medewerkers? In deze aflevering praten we met Griet Deca, Chief Happiness bij Tryangle en Audrey Van den Bempt, Senior Productmanager bij NCOI.
“Een beleid rond welzijn en flexibel werken moet bottom up ontstaan. Er moet als medewerker een mooi evenwicht zijn tussen wat jou energie geeft en wat jou energie vraagt.”