Cookie Disclaimer

Door gebruik te maken van onze site ga je akkoord met functionele en analytische cookies. Daarnaast gebruiken we marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden waarvoor wij je akkoord nodig hebben. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy- en cookieverklaring
Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door je browser op de harde schrijf van je computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden. Deze informatie gaat over je gedrag op de website. Er zijn verschillende soorten cookies zoals de functionele en de analytische cookies. De functionele cookies vallen buiten de cookiewet. Deze cookies hebben namelijk een functionele rol binnen een website. Denk hierbij aan een winkelwagentje, een login onthouden of vastleggen dat andere cookies wel of niet mogen worden geplaatst. Daarnaast plaatsen wij ook analytische cookies. Met het plaatsen van deze cookies krijgen wij informatie over bezoekersstromen, verkeersbronnen en paginaweergaves met het doel om onze diensten te kunnen verbeteren. Hierbij worden de gegevens geanonimiseerd waardoor wij hiermee geen persoonsgegevens verwerken en hebben wij je toestemming niet nodig. Waar we wel je akkoord voor nodig hebben, zijn de marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je zelf aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy-en cookieverklaring.
Menu
Logo
Logo

Arbeidsdeal: samen naar een lerende organisatie

Met de arbeidsdeal wou de overheid de arbeidsmarkt moderniseren en, net als NCOI Learning, levenslang leren stimuleren. Nu je opleidingsplan is opgemaakt, is het tijd om te zorgen voor de concrete invulling ervan. Ga hier op zoek naar passende opleidingen, of contacteer ons voor een opleidingsaanbod op maat.
Contacteer ons en wij zorgen voor jouw opleidingsplan

Doel arbeidsdeal

Het doel van de arbeidsdeal is om naast levenslang leren ook te zorgen voor een betere work-life balans door de introductie van flexibele werkroosters, deconnectie tijdens rustdagen en een transitietraject bij ontslag. Dit plan moet de ambitie ondersteunen om tegen 2030 een werkgelegenheidsgraad te bereiken van 80 % van de actieve bevolking.

Bij NCOI Learning highlighten we graag twee van de maatregelen en bieden we oplossingen aan. Een belangrijke pijler van de arbeidsdeal is immers vorming.

Investeren in opleidingen is investeren in de toekomst van je bedrijf!

En daar helpen wij je graag bij! Maar hoe ga je hier nu mee aan de slag?

1. Het opleidingsplan

Telt jouw onderneming meer dan 20 werknemers? Dan ben je verplicht om een jaarlijks opleidingsplan op te stellen met bijzondere aandacht voor risicogroepen en knelpuntberoepen. Zo’n plan bevat minstens de aangeboden opleidingen en de doelgroep van medewerkers voor wie ze bestemd zijn.


2. Recht op opleiding

Voortaan hebben deze werknemers een individueel recht op 5 opleidingsdagen per jaar.

Bij NCOI Learning ondersteunen we jouw organisatie graag om je opleidingsplan vorm te geven. Onze learning consultants helpen jouw plan concreet, efficiënt en hands-on mee te creëren en te realiseren.

Nood aan een opleidingsplan?

Een plan nodig voor jouw medewerkers en/of leidinggevenden? Of heb je al een plan, maar ben je op zoek naar de concrete invulling ervan? Onze learning consultants helpen je graag verder!
Contacteer ons en wij helpen je verder
Nanou Pauwels
Manager Incompany opleidingen
Tel.: +32 15 79 16 54
npauwels@ncoi.be

Opleidingen zoeken voor in je plan?

Kijk hoe onze opleidingen passen in je opleidingsplan en bij de leerbehoefte van je team.

TIP

Melissa Strohlein
Productmanager
Tel.: +32 15 79 16 75
mstrohlein@ncoi.be

Een halfuur over leercultuur

Podcast ZigZagHR
Met Alain Molinard en Nanou Pauwels 

De ideale wapens in de war for talent? Een doortastende leercultuur en een relevant opleidingsaanbod. Maar hoe zorg je als organisatie voor een gepersonaliseerd aanbod en wie betrek je daarin? Dat kom je in deze aflevering te weten met Alain Molinard, L&D Manager bij BASF en Nanou Pauwels, Manager Learning Consultants bij NCOI Learning.
Bekijk de video

In 6 stappen naar een strategisch(er) opleidingsplan

Een boeiende training, een inspirerende lesgever ... Je medewerkers keerden enthousiast terug van de opleiding. En toch wordt er nadien niets meer met het geleerde gedaan? Koen Dierckx van NCOI Learning weet hoe je die valkuil kan vermijden.
Blog: In 6 stappen naar een strategisch(er) opleidingsplan
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang 10% korting!

Blijf op de hoogte (van je vakgebied) én geniet van exclusieve NCOI-voordelen:

  • 10 % korting op je eerstvolgende open opleiding naar keuze. Deze korting is niet geldig op opleidingen van NCOI Business School.
  • Tips & tricks, inspiratie en opleidingsinfo op maat, rechtstreeks in je mailbox
  • Maak kans op mooie prijzen

Blijf op de hoogte (van je vakgebied) én geniet van exclusieve NCOI-voordelen:

  • 10 % korting op je eerstvolgende open opleiding naar keuze
  • Tips & tricks, inspiratie en opleidingsinfo op maat, rechtstreeks in je mailbox
  • Maak kans op mooie prijzen