Via strategisch hr-management naar betere bedrijfsresultaten

Je organisatie staat voor heel wat uitdagingen: vacatures die moeilijk ingevuld raken door specifieke ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, een intern klimaat van besparingen, technologische veranderingen die impact hebben op de winstgevendheid van je organisatie, enz. Medewerkers zijn de steunpilaren in je bedrijf en moeten ervoor zorgen dat de bedrijfsdoelstellingen worden gerealiseerd. Met een doordacht, wendbaar, performant en toekomstgericht hr-beleid ondersteun je de uitdagingen van jouw organisatie. De bouwstenen van je hr-beleid stem je daarom af op wat de organisatie nodig heeft.

Ontdek alle aspecten van een strategisch hr-beleid en scherp nieuwe hrm-vaardigheden aan. We bieden hiervoor diverse opleidingen op verschillende niveaus aan. 

Hr Business Partner: Masterclass

Digitalisering, agility, … Deze evoluties veranderen de formele en de psychologische relatie tussen werknemer en werkgever en heeft een impact op de positionering en het portfolio van hrm. Alleen goede operationele producten leveren is niet genoeg. Hr moet een strategische partner zijn die bijdraagt aan de organisatiedoelen en de rollen van de organisatiestrateeg, change-agent en talentmanager invult. Tijdens deze masterclass ontdek je hoe je een strategische partner bent voor het lijnmanagement en je hr-missie en visie afstemt op de organisatiedoelen.