Cookie Disclaimer

Door gebruik te maken van onze site ga je akkoord met functionele en analytische cookies. Daarnaast gebruiken we marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden waarvoor wij je akkoord nodig hebben. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy- en cookieverklaring
Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door je browser op de harde schrijf van je computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden. Deze informatie gaat over je gedrag op de website. Er zijn verschillende soorten cookies zoals de functionele en de analytische cookies. De functionele cookies vallen buiten de cookiewet. Deze cookies hebben namelijk een functionele rol binnen een website. Denk hierbij aan een winkelwagentje, een login onthouden of vastleggen dat andere cookies wel of niet mogen worden geplaatst. Daarnaast plaatsen wij ook analytische cookies. Met het plaatsen van deze cookies krijgen wij informatie over bezoekersstromen, verkeersbronnen en paginaweergaves met het doel om onze diensten te kunnen verbeteren. Hierbij worden de gegevens geanonimiseerd waardoor wij hiermee geen persoonsgegevens verwerken en hebben wij je toestemming niet nodig. Waar we wel je akkoord voor nodig hebben, zijn de marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je zelf aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy-en cookieverklaring.
Menu
Logo
Logo

Well@work: samen voor meer zorg en welzijn op het werk

Veel mensen kampen met overmatige werkdruk en vinden moeilijk het evenwicht tussen werk en privé. En dan nog langer werken? Geen goed nieuws. Toch hoeft dat niet zo te zijn. Op voorwaarde dat:

  • we onze carrières beter in handen nemen;
  • we meer oog hebben voor talent en individuele verwachtingen;
  • organisaties aandacht hebben voor psychosociale risico's;
  • organisaties de juiste werkomgeving willen creëren. Dat is trouwens een verantwoordelijkheid van iedereen: leidinggevende, hr-professional en medewerker.
Ontdek onze Well@work bestsellers

Help jij mee om meer welzijn op het werk te creëren?

De docenten van NCOI Learning weten wat er leeft in de markt en we stelden in samenwerking met hen dit doordacht opleidingsaanbod samen, waarmee we je op weg zetten naar meer welzijn op het werk en minder stress en burn-out.

Ontdek de 4 bestselling Well@Work opleidingen

Burn-out bespreekbaar maken
  • dagopleiding
  • detecteer stress en burn-out bij je medewerkers
  • leer hoe je stress en burn-out bespreekbaar maakt
  • ruimte voor eigen cases
Ontdek meer

Verzuim: een integrale aanpak

  • 2-daagse
  • hoe een verzuimbeleid opzetten
  • hoe voer je een verzuimgesprek
  • hoe kan je mensen re-integreren
Ontdek meer
Omgaan met arbeidsongeschiktheid in de onderneming
  • dagopleiding
  • rechten en plichten werknemer en werkgever
  • traject van arbeidsongeschiktheid
  • gevolgen arbeidsongeschiktheid
  • re-integratie en beëindiging arbeidsovereenkomst
Ontdek meer
Vertrouwenspersoon: basisopleiding
  • 5-daagse
  • wettelijk kader omschreven
  • psychosociale risico's en interventie
  • gesprekstechnieken en beheersing van probleemsituaties
  • voorbeelden en case studies
Ontdek meer

Meer welzijn op het werk bij Umicore dankzij ons teamcoachingtraject

Een te hoge workload voor werknemers, onderbezetting, spanningen tussen subteams en hiërarchische niveaus, te weinig opleidingsmogelijkheden, het niet behalen van targets … Herken je als manager of directielid deze negatieve spiraal binnen je afdeling of onderneming? Veel bedrijven worstelen met deze problematiek, maar niet alle bedrijven pakken dit effectief aan. Umicore deed dit wel. In samenwerking met NCOI Learning startte deze multinational een intensief teamcoachingtraject op voor de afdeling Bemonstering. En met succes!
Lees meer

Nood aan een Well@work traject in je organisatie?

Contacteer ons voor een opleiding op maat

Interessante Well@Work artikels op onze blog

De rol van de vertrouwenspersoon bij burn-out op het werk
Lees het artikel
Stresspreventie als onderdeel van de bedrijfscultuur
Lees het artikel

Hoe overwerkt ben jij?

Gezond en met plezier aan het werk? Liefst wel, maar een snedige opmerking van een collega, een strakke deadline of teveel/te weinig verantwoordelijkheid. Het zijn allemaal factoren die kunnen bijdragen aan ons stressgevoel.

Herkenbaar? Doe de test en kom te weten hoe het gesteld is met jouw stressniveau.
Start de test

Advies nodig over 1 van onze opleidingen?


Melissa Strohlein
Productmanager
Tel.: +32 15 79 16 75
mstrohlein@ncoi.be

Groepsopleiding op maat van jouw bedrijf?


Koen Dierckx
Learning consultant
Tel.: +32 15 79 16 42
kdierckx@ncoi.be
Download je opleidingscatalogus HR, Sociaal recht en payroll
met een volledig overzicht van alle opleidingen en ontvang 10 % korting op je volgende aankoop
met een volledig overzicht van alle opleidingen en ontvang 10 % korting op je volgende aankoop

 
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang 10% korting!

Blijf op de hoogte (van je vakgebied) én geniet van exclusieve NCOI-voordelen:

  • 10 % korting op je eerstvolgende open opleiding naar keuze. Deze korting is niet geldig op opleidingen van NCOI Business School.
  • Tips & tricks, inspiratie en opleidingsinfo op maat, rechtstreeks in je mailbox
  • Maak kans op mooie prijzen

Blijf op de hoogte (van je vakgebied) én geniet van exclusieve NCOI-voordelen:

  • 10 % korting op je eerstvolgende open opleiding naar keuze
  • Tips & tricks, inspiratie en opleidingsinfo op maat, rechtstreeks in je mailbox
  • Maak kans op mooie prijzen