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Well@work : travailler ensemble pour accorder plus d’attention aux collaborateurs

De nombreuses personnes souffrent d’une charge de travail excessive et éprouvent des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée. Et il faudra travailler encore plus longtemps ? Mauvaise nouvelle. Ce n’est pourtant pas une fatalité, à condition que :

  • nous prenions mieux en main nos carrières  ;
  • nous accordions plus d’attention aux talents et aux attentes de chacun  ; 
  • les organisations gardent davantage à l’esprit les risques psychosociaux  ;
  • les organisations aient l’ambition de créer un environnement de travail adéquat. Il s’agit d’ailleurs d’une responsabilité qui incombe à chacun : responsables, professionnels RH et collaborateurs.

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De bonnes pratiques pour les personnes de confiance dans le cadre de la gestion des risques psychosociaux au travail.

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La gestion des incapacités de travail

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Une approche pratique et transversale.

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À l’aide de chiffres récents, de directives concrètes et d’une liste de contrôle.

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