We zien dat intermenselijke conflicten en stress vaak voorkomen in een professionele context. Maar liefst 75 % van de werknemers geeft bijvoorbeeld aan dat zij ooit te maken hebben gehad met een conflict op de werkvloer. Daarnaast zijn veel medewerkers bekend met werkstress, bijvoorbeeld door een te groot takenpakket of onduidelijkheid over taken en verantwoordelijkheden.

Vergroot je ervaring en professionaliteit als vertrouwenspersoon met de (wettelijk verplichte) jaarlijkse intervisie. Liantis biedt je de kennis en vaardigheden die je nodig hebt om je vak te blijven uitoefenen en biedt je de ruimte om je ervaringen te delen met vakgenoten.

Vanaf 2025 duurt de Intervisie Vertrouwenspersoon een volledige dag, zo krijgt elke deelnemer ruim de tijd om ervaringen met elkaar te delen.

Deze opleiding wordt gegeven in samenwerking met Liantis.

Doelstellingen

Deze intervisie van Liantis biedt vertrouwenspersonen de vereiste kennis en vaardigheden om hun functie te kunnen blijven uitoefenen en is erkend door de overheid als jaarlijkse intervisie voor vertrouwenspersonen. Je reflecteert op je eigen cases, leert van anderen en vergroot je professionaliteit.

Pluspunten

De intervisie wordt gegeven door een preventieadviseur psychosociale aspecten van Liantis. Deze intervisie van een volledige dag dient als opfrissing en biedt een goede kans om concrete casussen te bespreken met andere vertrouwenspersonen.

Heb je interesse in een intervisie waarbij een bepaald thema verder wordt verdiept? Kijk dan zeker hier.

Doelgroep

Deze intervisie richt zich tot medewerkers die de functie van vertrouwenspersoon uitoefenen en die al een erkende basisopleiding hebben gevolgd.

Programma

In de voormiddag ligt de focus vooral op:

• het bespreken van eigen aangebrachte casussen;
• het verder inoefenen van gespreksvaardigheden;
• brainstormen hoe een bepaalde casus aan te pakken.

In de namiddag

volgt een verdieping van een bepaald thema waarmee je als vertrouwenspersoon regelmatig te maken krijgt: 'Verbindende communicatie'.

Als vertrouwenspersoon vertrekt alles vanuit communicatie. Zowel voor jezelf als vertrouwenspersonen, als voor de medewerkers waarmee je in gesprek gaat, kan je de inzichten en tools die worden aangereikt inzetten. Verbindend communiceren op de werkvloer heeft tal van voordelen; meer begrip voor elkaar, sneller tot oplossingen komen, misverstanden bespreekbaar maken en uiteindelijk minder conflicten. De vaardigheid om verbindend te communiceren is een grote troef als je beweging wil brengen in een casus en een psychologisch veilige context wil creëren.

In deze verdieping komen volgende items aan bod:

• Wat is communicatie?;
• Inleiding tot verbindende communicatie;
• Hoe verbindend communiceren in de praktijk?