Door gebruik te maken van onze site ga je akkoord met functionele en analytische cookies. Daarnaast gebruiken we marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden waarvoor wij je akkoord nodig hebben. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy- en cookieverklaring
Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door je browser op de harde schrijf van je computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden. Deze informatie gaat over je gedrag op de website. Er zijn verschillende soorten cookies zoals de functionele en de analytische cookies. De functionele cookies vallen buiten de cookiewet. Deze cookies hebben namelijk een functionele rol binnen een website. Denk hierbij aan een winkelwagentje, een login onthouden of vastleggen dat andere cookies wel of niet mogen worden geplaatst. Daarnaast plaatsen wij ook analytische cookies. Met het plaatsen van deze cookies krijgen wij informatie over bezoekersstromen, verkeersbronnen en paginaweergaves met het doel om onze diensten te kunnen verbeteren. Hierbij worden de gegevens geanonimiseerd waardoor wij hiermee geen persoonsgegevens verwerken en hebben wij je toestemming niet nodig. Waar we wel je akkoord voor nodig hebben, zijn de marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je zelf aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy-en cookieverklaring.
De laatste jaren kampen bedrijven steeds vaker met problemen zoals verloop, langdurige arbeidsongeschiktheid … Stress en burn-out lijken wel een pandemie geworden. Re-integratie van langdurige zieken wordt meer en meer gereguleerd door de overheid. Zowel bedrijven als medewerkers hechten meer belang aan het thema werkgeluk en dat doen ze niet zomaar.
Gelukkige medewerkers zijn productiever, innovatiever, creatiever, werken beter samen en zijn meer betrokken bij de organisatie. Maar naast de kwalitatieve effecten, heeft werkgeluk ook kwantitatieve gevolgen; het levert je letterlijk winst op dankzij minder verloop en minder verzuim. Redenen genoeg dus om welzijn en werkgeluk hoog op de agenda te zetten.
Tijdens deze modulaire opleiding leer je alle aspecten van welzijn en werkgeluk in een organisatie in 5 modules die elk afzonderlijk gevolgd kunnen worden. Hierbij ontdek je niet enkel de symptomen van stress die dreigen te leiden tot burn-out, maar leer je ook hoe mentale gezondheid bespreekbaar te maken lang voor het een probleem hoeft te zijn. We onthullen de geheimen van een welzijnsbeleid dat werkt met een prominente plaats voor de 5A’s. Bovendien ontdek je hoe je zorgt voor een geslaagde re-integratie na langdurige afwezigheid en verzamel je alle bouwstenen waar je als expert werkgeluk mee aan de slag kan.
Pluspunten
Blended: bewustwording en theoretische aspecten ontdek je online, tijdens de klassikale momenten ervaar je de praktijk en ga je in interactie met de trainers.
Een opleiding die je een totaalbeeld geeft over wellbeing in de organisatie.
Vertaling van de theorie naar de praktijk.
Integratie van de laatste wetgeving.
Interactief met veel ruimte voor peer-learning.
Onze trainers zijn topexperten die al je vragen rond psychosociaal welzijn kunnen beantwoorden.
Heb je alle modules met succes afgerond? Dan ontvang je van ons het NCOI-'wellbeing@work' certificaat.
Deze opleiding bestaat uit 5 modules die onafhankelijk van mekaar gevolgd kunnen worden. Bij 2 modules is er een e-learning gekoppeld aan de module:
Positieve gezondheid: hefboom voor een gezonder werkklimaat en -cultuur.
Stress en burn-outpreventie: wat is jouw rol als hr-professional en/of leidinggevende. In 1 dag ontdek je hoe je toxische stress en burn-out tijdig signaleert en voorkomt (inclusief e-learning).
De geheimen onthuld voor een welzijnsbeleid dat werkt: leer hoe je vanuit je eigen situatie werkt naar een geïntegreerd welzijnsbeleid.
Van absenteïsme naar re-integratie: leer hoe je medewerkers succesvol terug naar het werk begeleidt (inclusief e-learning).
Expert werkgeluk: ontdek hoe je een actieplan voor werkbaar werk en werkgeluk opstelt.
Het programma bestaat uit verschillende modules, die ook afzonderlijk kunnen worden gevolgd.
De geheimen onthuld voor een welzijnsbeleid dat werkt
Expert werkgeluk
Een actieplan voor werkbaar werk en werkgeluk
Positieve gezondheid als hefboom voor een gezonder werkklimaat en -cultuur
Creëer een bedrijfscultuur die jou een concurrentieel voordeel biedt op de arbeidsmarkt
Stress en burn-outpreventie: wat is jouw rol als hr-professional en/of leidinggevende?
Voorkom toxische stress en burn-out
Van absenteïsme naar re-integratie
Zorg voor een geslaagde terugkeer naar de werkplek
Is de opleiding iets voor jou maar heb je nog een vraag? We helpen je graag verder van maandag tot vrijdag van 9 tot 17 uur. Je kan ons contacteren via:
Oneindig kijken en bijleren, waar en wanneer je wil. Een persoonlijk abonnement waarmee je zoveel live of on demand webinars kan volgen als je maar wil. En dit gedurende 365 dagen, voor slechts 940 euro per jaar.