Programma

Volgende vragen komen aan bod:

• Wat zijn sociale verkiezingen en wanneer vinden die plaats?
• Moet je altijd sociale verkiezingen organiseren?
• Technische bedrijfseenheid: what’s in a name?
  • Welke sociale en economische criteria spelen een rol?
  • Moet je sociale verkiezingen organiseren voor alle vestigingen samen en/of voor alle vennootschappen in de groep?
  • Kan één nv uit meerdere technische bedrijfseenheden bestaan?
  • Wanneer moeten verschillende juridische entiteiten worden samengevoegd?
  • Kunnen verkiezingen vermeden worden door de juridische entiteit op te splitsen?
  • Wat is de impact van structuurwijzigingen - die zich in de loop van 2023 voordoen - zoals fusies, splitsingen, overdracht van onderneming, e.d.
• Wie moet je meerekenen in het aantal tewerkgestelde werknemers?
  • Hoe wordt de gemiddelde tewerkstelling berekend?
  • Deeltijdse werknemers, arbeidsongeschikte werknemers, werknemers in tijdskrediet, tijdelijke werknemers, uitzendkrachten, studenten: meetellen of niet?
• Is een akkoord met jouw vakorganisaties om geen verkiezingen te organiseren, geldig?
• Zijn er sancties als je geen sociale verkiezingen organiseert?
• Wie is en wat is de relevantie van 'leidinggevend personeel' en van 'kaderlid'?
• Wie kan zich kandidaat stellen en moet je elke kandidatuur aanvaarden?
• Hoeveel werknemersvertegenwoordigers zijn er in jouw onderneming?
• Ontslagbescherming van afgevaardigden: wat houdt dat in?

Prijs: € 125,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.

Extra

Je kan dit on demand webinar tot 2 maand na aankoop bekijken.