Duurzaamheid wordt vaak geassocieerd met milieu en governance, maar het sociale aspect binnen bedrijven blijft onderbelicht. Hoe zorg je ervoor dat je HR-beleid niet alleen medewerkers ondersteunt, maar ook bijdraagt aan bredere duurzaamheidsdoelstellingen?

• Heb jij duurzaamheid, mens én planeet, op je radar en prioriteitenlijst staan voor de komende jaren?
• Sta je achter de concepten (ESG, SDG, circulair, regeneratief, diversiteit & inclusie, betrokkenheid, …) maar heb je moeite om ze te verweven in je bedrijfscultuur?
• Verloopt het implementeren van het sociale aspect van duurzaamheid wat stroef (lees : kan je wat extra inzichten vanuit ‘on site’ expertise gebruiken rond de praktische toepassing ervan)?

 Deze interactieve leersessie is praktijkgericht en gestoeld op kruisbestuiving en co-creatie.

Deze opleiding biedt concrete strategieën om HR en duurzaamheid met elkaar te verbinden, zodat bedrijven een positieve langetermijn impact maken op alle medewerkers, de organisatie en de wereld / de planeet daarbuiten.

Als je je meer wilt focussen op werknemers in de waardeketen, bekijk onze opleiding Sociale duurzaamheid in de waardeketen.

Deze opleiding wordt gegeven in samenwerking met bigtrees.

Doelstellingen

Na het volgen van deze opleiding:

• Erken je het belang van mens én planeet voor een succesvol duurzaamheidsbeleid in lijn met de missie, visie en strategie van het bedrijf;
• Krijg je inzicht in de rol van HR binnen duurzaamheid en ESG-strategieën;
• Voer je een mensgericht, duurzaam beleid doorheen de hele medewerkerscyclus: van het aantrekken van talent, tot een warm vertrek als ambassadeur;
• Ontvang je praktische voorbeelden en inspiratie om duurzaamheid te integreren in de ganse medewerkerscyclus en de bedrijfscultuur;
• Pas je methoden toe om medewerkers te betrekken en te activeren bij de duurzaamheidsdoelstellingen van de organisatie.

Pluspunten

Katherina Swings is een expert op het snijvlak van HR en duurzaamheid. Ze heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van bedrijven bij het ontwikkelen van mensgericht, duurzaam HR-beleid. Haar aanpak is praktisch en innovatief, waarbij ze bedrijven helpt om duurzaamheid niet alleen als verplichting, maar als kans te zien.

Doelgroep

Deze opleiding is ideaal voor:

• HR-managers en -specialisten die duurzaamheid willen integreren in hun beleid;
• Sustainability managers die willen samenwerken met HR voor sociale impact (people & planet kruisbestuiving);
• Bedrijfsleiders en teamverantwoordelijken die duurzaamheid willen verankeren in hun organisatiecultuur;
• Wellbeing en talent experten die toekomstgerichte strategieën willen implementeren.

Iedereen die impactvol wil zijn, die graag bijdraagt aan een groter geheel, leiders (zelfs als je geen direct team hebt om aan te sturen) die duurzaamheid praktisch willen omzetten tot concrete acties en duurzame resultaten.

‘Mensen-mensen’ binnen jouw organisatie die zich betrokken voelen om duurzaamheid een gezicht, een hart en een ziel te geven, doorheen de ganse organisatie.