Cookie Disclaimer

Door gebruik te maken van onze site ga je akkoord met functionele en analytische cookies. Daarnaast gebruiken we marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden waarvoor wij je akkoord nodig hebben. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy- en cookieverklaring
Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door je browser op de harde schrijf van je computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden. Deze informatie gaat over je gedrag op de website. Er zijn verschillende soorten cookies zoals de functionele en de analytische cookies. De functionele cookies vallen buiten de cookiewet. Deze cookies hebben namelijk een functionele rol binnen een website. Denk hierbij aan een winkelwagentje, een login onthouden of vastleggen dat andere cookies wel of niet mogen worden geplaatst. Daarnaast plaatsen wij ook analytische cookies. Met het plaatsen van deze cookies krijgen wij informatie over bezoekersstromen, verkeersbronnen en paginaweergaves met het doel om onze diensten te kunnen verbeteren. Hierbij worden de gegevens geanonimiseerd waardoor wij hiermee geen persoonsgegevens verwerken en hebben wij je toestemming niet nodig. Waar we wel je akkoord voor nodig hebben, zijn de marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je zelf aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy-en cookieverklaring.
Menu
Logo
Logo

Lead Assessor: advanced training (module 2)

Assessment van a tot z

Prijs

1.599,- (excl. btw)

Opleidingstype

Opleiding

Vakgebied Hr - Payroll
Opleider

NCOI Learning

Meer informatie Download brochure
Geaccrediteerd Meer informatie
Editie

13

Wil je dit met iemand delen? Mail door
Algemeen
Algemeen

Als hr-professional of lijnmanager moet je vaak gedrag en potentieel van medewerkers beoordelen o.a. bij: 

  • de selectie van interne en externe medewerkers
  • potentieelbeoordeling
  • loopbaanbegeleiding: peiling van opleidings- en trainingsbehoeften
  • management development
  • team role assessment.

Om deze taken te vervullen kan je een beroep doen op een externe partner, maar dat is duur en tijdrovend. Meer en meer bedrijven kiezen ervoor om assessments op uitvoerend en op middenkaderniveau door interne medewerkers te laten uitvoeren. Een kwaliteitsvol en betrouwbaar assessment vraagt echter specifieke kennis en vaardigheden. Tijdens deze training - module 2 - leer je de lead te nemen in assessments en ze van a tot z uit te voeren.

Doelstellingen

Tijdens deze module ontdek je de assessment methodes die actueel gebruikt worden bij rekrutering, selectie en loopbaanbegeleiding. Nieuwe assessmenttechnieken en de evolutie ervan komen uitgebreid aan bod. Bovendien ontdek je hoe nieuwe media, games, artificial intelligence ... een impact zullen hebben op assessments. De opleiding bestaat uit 40 % theorie en 60 % praktijk. Aan de hand van praktijkoefeningen optimaliseer je je observatietechniek en leer je de eigen valkuilen en die van de andere assessors herkennen. De diverse courant gebruikte rollenspelen en assessmentoefeningen komen aan bod. Er gaat extra aandacht naar hoe je tot een afgewogen eindoordeel komt in lijn met wat de klant nodig heeft (of de functievereisten).

Na het volgen van deze 2-daagse training beschik je over de volgende vaardigheden:

  • Je bent vertrouwd met de belangrijkste simulaties van een assessment
  • Je vertaalt de vraag van de opdrachtgever naar een gepast assessmentprogramma
  • Je evalueert objectief een rollenspel
  • Je leidt de bespreking van een rollenspel
  • Je onderbouwt de eindconclusie van een assessment (resultaten rollenspelen, IQ en persoonlijkheidstesten en interview tegen elkaar afwegen)
  • Je weet wat de ontwikkelpunten zijn en geeft een onderbouwd ontwikkeladvies

Doelgroep

  • Deze opleiding richt zich tot:
  • Rekruterings- en selectieconsultants die zich verder willen specialiseren in assessment en development centers met het doel als 'lead assessor' te kunnen optreden
  • Recruiters in organisaties die zelf assessments willen opzetten en uitvoeren
  • Learning and development managers die zelf development centers willen opzetten
  • Loopbaanadviseurs die zich willen specialiseren in development centers en meer inzicht willen krijgen in de verschillende instrumenten die gebruikt worden

 

Toelatingsvoorwaarden:

  • Minimum 1,5 jaar ervaring in assessment als co-assessor is een vereiste
  • De opleiding 'Lead Assessor: basistraining - junior assessor (module 1)' gevolgd hebben of over een gedegen kennis en ervaring inzake het assessment center beschikken
  • Kennis van rekruterings- en selectietechnieken is een voordeel
  • Een telefonisch gesprek vooraf is mogelijk gezien het ambitieuze programma

Studieprogramma
Data
Praktische informatie

Lead Assessor: advanced training (module 2)

Assessment van a tot z
Heb je nog vragen?
Is de opleiding iets voor jou maar heb je nog een vraag? We helpen je graag verder van maandag tot vrijdag van 9 tot 17 uur. Je kan ons contacteren via:
Webinar Unlimited
Oneindig kijken en bijleren, waar en wanneer je wil. Een persoonlijk abonnement waarmee je zoveel live of on demand webinars kan volgen als je maar wil. En dit gedurende 365 dagen, voor slechts 940 euro per jaar.
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang 10% korting!

Blijf op de hoogte (van je vakgebied) én geniet van exclusieve NCOI-voordelen:

  • 10 % korting op je eerstvolgende open opleiding naar keuze. Deze korting is niet geldig op opleidingen van NCOI Business School.
  • Tips & tricks, inspiratie en opleidingsinfo op maat, rechtstreeks in je mailbox
  • Maak kans op mooie prijzen

Blijf op de hoogte (van je vakgebied) én geniet van exclusieve NCOI-voordelen:

  • 10 % korting op je eerstvolgende open opleiding naar keuze
  • Tips & tricks, inspiratie en opleidingsinfo op maat, rechtstreeks in je mailbox
  • Maak kans op mooie prijzen