Cookie Disclaimer
En utilisant notre site, vous acceptez les cookies fonctionnels et analytiques. Nous utilisons également des cookies marketing à des fins de publicité et de personnalisation pour lesquels nous avons besoin de votre consentement. Dans la rubrique "Réglage des paramètres des cookies", vous pouvez indiquer vos préférences. Vous trouverez de plus amples informations dans notre déclaration de confidentialité et de cookies.
Sur ce site web, nous utilisons des cookies. Un cookie est un petit fichier simple qui est envoyé avec les pages de ce site web et stocké par votre navigateur sur le disque dur de votre ordinateur. Les informations qui y sont stockées peuvent être renvoyées vers nos serveurs lors de votre prochaine visite. Ces informations concernent votre comportement sur le site web. Il existe différents types de cookies tels que les cookies fonctionnels et analytiques. Les cookies fonctionnels ne sont pas soumis à la loi sur les cookies. Ces cookies ont un rôle fonctionnel au sein d'un site web. Pensez à un panier d'achat, à la mémorisation d'une connexion ou déterminez si d'autres cookies peuvent être placés. Nous plaçons également des cookies analytiques. En plaçant ces cookies, nous recevons des informations sur les flux de visiteurs, les sources de trafic et les pages consultées dans le but d'améliorer nos services. Les données sont anonymisées, nous ne traitons donc pas de données personnelles et nous n'avons pas besoin de votre autorisation. Nous avons besoin de votre autorisation pour les cookies de marketing à des fins de publicité et de personnalisation. Dans la rubrique "Ajustement des paramètres des cookies", vous pouvez indiquer vos préférences. Vous pouvez trouver plus d'informations dans notre déclaration de confidentialité et de cookies.
La gestion des compétences
Le plus qui fait grandir votre société
Prix
1.599,- (hors TVA)
Type de formation
Formation
Domaine
RH - Payroll
Formateur
NCOI Learning
Informations complémentaires
Télécharger la brochure
Subventions
Informations complémentaires
Accreditée
Informations complémentaires
Édition
38
Formation intra-entreprise ?
Informations complémentaires
Vous souhaitez partager ?
Envoyez
Programme d'étude
Programme
Le programme consistera en une alternance de théorie, de cas et d'exercices pratiques. Un aperçu des sujets abordés :
1. La gestion des compétences dans son contexte socio-économique
- Pourquoi mettre en place la gestion des compétences ?
- De quoi s'agit-il ?
- En quoi est-ce un facteur clé de succès pour votre entreprise ?
- Comment entreprendre une telle initiative ?
2. La définition d'un profil de compétences
- Qu'est-ce qu'une compétence ? Comment les définir et les caractériser ?
- Quels sont les différents modèles et approches conceptuels de gestion des compétences ?
- Comment mettre en place la gestion des compétences ?
- Quelle approche utiliser pour définir un profil de compétences ?
- Un profil de compétences doit-il porter sur un métier spécifique, sur un rôle, sur l'ensemble de l'organisation ?
- Quels sont les facteurs clés de succès pour la mise en place de compétences ?
- Comment convaincre le management de la valeur ajoutée de la gestion des compétences ?
3. L'évaluation et le développement des compétences
- Comment mesurer et évaluer la présence des compétences clés au sein de l'organisation ?
- Quelles sont les approches possibles en termes d'assessment ?
- Quels sont les écueils à éviter ?
- Y a-t-il d'autres moyens que la formation pour développer les compétences ?
- Toutes les compétences peuvent-elles être développées ?
4. Les applications liées à la gestion des compétences
- Comment traduire la gestion des compétences en outil de management efficace ?
- Quelle est la différence entre performance et compétences ?
- Comment lier les compétences à la rémunération ?
- Quel rôle doivent jouer les compétences dans le « succession planning », la gestion de carrières, la détection des hauts potentiels, le recrutement... ?
5. Cas pratique de AW Europe
Formateur
Meghann Luypaert
La gestion des compétences
Le plus qui fait grandir votre société
