Près de neuf entreprises sur dix qui cherchent à recruter du personnel indiquent rencontrer de grandes difficultés. Pourtant, il y a suffisamment de personnes à la recherche d'un emploi, mais trouver du personnel qualifié s'avère complexe. Conséquence : la croissance de vos activités ralentit parce que vous ne trouvez pas les bonnes personnes ou pas les personnes compétentes. Vous avez dès lors tout intérêt à examiner comment attirer d’une autre manière de nouveaux/elles collaborateurs/trices.

Objectifs

Au cours de cette formation, vous découvrez tous les aspects du sourcing. Les compétences que vous acquérez vous permettent de savoir où chercher et trouver sans problème le talent adéquat et comment le convaincre de travailler pour votre société.

Après la formation :

• vous maîtrisez les techniques et les divers canaux de recherche (comment et où chercher)
• vous savez élaborer un plan pour vos offres d’emploi, qui vous sert de base pour un sourcing actif
• vous savez, grâce à des conseils, comment convertir un intérêt chez les candidat(e)s en une sollicitation effective

Avantages

• Grâce à des outils ainsi que des conseils, vous optimisez votre approche en matière de sourcing.
• Vous disposez d’un plan d’approche concret que vous pouvez immédiatement mettre en œuvre.
• Vous apprenez comment faire du sourcing dans la pratique à l’aide de votre propre offre d’emploi.
• Les informations les plus récentes en matière de sourcing vous sont communiquées par une équipe d’experts ayant de nombreuses années d’expérience.

Pour qui

La formation est destinée aux :

• Responsables RH internes
• Consultant(e)s qui offrent des services de recrutement et de sélection ayant plusieurs années d’expérience dans le domaine du recrutement et de la sélection