Nous constatons que les conflits interpersonnels et le stress apparaissent fréquemment dans le contexte professionnel. Pas moins de 75 % des collaborateurs indiquent notamment avoir déjà été confrontés à un conflit sur leur lieu de travail. En outre, de nombreux collaborateurs éprouvent du stress lié au travail. Celui-ci découle par exemple d’une charge de travail trop importante ou d’une incertitude quant aux tâches et responsabilités qui leur incombent.
Le rôle des personnes de confiance est essentiel dans la prévention des risques psychosociaux au travail. La loi impose aux personnes de confiance de suivre une formation de base, accompagnée d’une intervision ou d’un recyclage annuel.
L'intervision annuelle des personnes de confiance, officiellement reconnue par le gouvernement, offre aux personnes de confiance les connaissances et compétences nécessaires pour poursuivre l’exécution de leur fonction. Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion vous pencher sur vos propres cas, d’apprendre d’autrui et d’améliorer votre professionnalisme.
Objectifs
L'intervision est dispensée par un conseiller en prévention aspects psychosociaux de Liantis. Celle-ci dure en général une demi-journée.
Avantages
Renforcez votre expérience et votre professionnalisme en tant que Personne de Confiance grâce à nos supervisions annuelles qui sont obligatoire légalement. Cette formation vous permet d'acquérir les connaissances et les compétences dont vous avez besoin pour continuer à exercer votre mission et vous offre un espace de partage afin de discuter de votre expérience avec vos pairs.
Vous êtes intéressé par une journée entière d'intervision, pour approfondir un sujet particulier? Cliquez ici.
Témoignages
J'ai beaucoup apprécié la formatrice pour sa compétence et sa gestion parfaite de la formation.
Kouamé Boye Kobenan, Personne de confiance, VIA
Pour qui
La formation s’adresse aux collaborateurs qui exercent la fonction de personne de confiance et qui ont déjà suivi la formation de base.