Vous êtes contremaître, chef de chantier ou chef d’atelier et souhaitez déployer votre potentiel pour devenir un bon manager ? Excellente idée ! Les ateliers n’échappent pas à l’accroissement de la pression au travail, aux projets d’amélioration des processus et de la qualité ainsi qu’à l’introduction des nouvelles technologies. Seules, les qualités organisationnelles ou les techniques pures ne suffisent plus à diriger une équipe d’ouvriers avec brio. Vous devez gagner en assurance et acquérir de nouvelles compétences.

Objectifs

Formation 'Développez vos compétences de gestion d’équipe d’ouvriers' : déployez votre potentiel

Votre équipe accueille un jeune collaborateur, mais les anciens ne comptent pas renoncer à leurs acquis. Vos ouvriers réclament depuis longtemps un autre modèle de lunettes de sécurité, mais la direction ne prend pas position. Comment gérer ce type de situation ? Quelles sont les clés d’une bonne gestion d’équipe et d’un bon management ? La formation 'Développez vos compétences de gestion d’équipe d’ouvriers' lève le voile sur les difficultés que vous rencontrez. Concrètement ? Sur la base d’une série de situations tirées de son expérience et auxquelles il est facile de s’identifier, le formateur met l’accent sur la pratique et vous aide à asseoir vos capacités de chef d’équipe. De quoi analyser et parfaire votre mode d’intervention.

L'approche

Le formateur travaille à partir d'une série de situations tirées de son expérience et auxquelles il est facile de s'identifier. Il prévoit beaucoup de temps pour l'échange d'expériences. Des exercices concrets vous permettent d'analyser votre mode d'intervention et de le parfaire.

Avantages

• La formation 'Développez vos compétences de gestion d’équipe d’ouvriers' s'appuie sur l'expérience pour construire la capacité à diriger, en faisant appel à de nombreux exercices pratiques.
• Le nombre de participants est limité à 11 pour permettre une personnalisation maximale.
• Issu d'un environnement de production, le formateur apporte son expérience personnelle et son solide bon sens et fournit à chacun les outils qui lui permettront d'améliorer ses capacités de direction de personnes.

Evaluation formation

8.6

Témoignages

J'ai apprécié cette formation. Ses mises en situations vont me servir à mieux gérer des cas bien défini dans la vie de tous les jours. Bonne compréhension du sujet par formateur et compétences non négligeables. Chaque problème a sa solution.

Le point fort est que toutes les situations sont schématisées pour une compréhension assez rapide. Cela a été une expérience très enrichissante.

Très bonne formation. Pas de temps mort, intérêt soutenu.

Pour qui

Cette formation de chef d’équipe s’adresse aux managers actuels ou futurs en atelier :

• Chefs d'équipe
• Chefs d'atelier
• Contremaîtres
• Brigadiers
• Chefs de chantier

ainsi qu’à toutes les personnes intéressées par le potentiel humain ouvrier.